別組合からも受け入れの経験が。それだけにいろんなトラブルもありました

左から、チョン君、ハイ君
M様、ティエン君
タン君、ロイ君、トゥアン君

ここN社はかなり以前から実習生の受け入れを取り入れていらっしゃる、いわば実習生受け入れのベテラン。
関西技術協力センターとのお付き合いは去年からですが、色々なお話が聞けそうで取材スタッフ全員、ワクワクです!
「弊社は、他組合さんから実習生を受け入れて、既に12名が3年間満了して国に帰しているんですよね。
関西技術協力センターさんに頼んでみようと思った理由は、以前のところで、少し実習生のトラブルがありまして(苦笑)。このままでは困るな、ということで変えたんです」
私たちも、時々そういった情報を耳にします。真面目に働いている実習生のイメージまで悪くなるので、本当に困っているんです……。
「以前の実習生と比較すれば、お世辞でもなんでもなく、間違いなく人材が良くなっていますよねそれに、御組合の実習生は積極的な方ばかりですよ。注意が必要なときもありますけどね(笑)。
日本語も、週に一回ボランティアでやっている日本語学校がありますので、そこに勉強に行っています」
なんと、交通費は会社が負担して下さっているとの事。ありがとうございます!

器用なんですよね、生産量の面ではベトナム人に軍配が上がるのでは

Mさんが、ベトナム実習生たちに感心したのは「一生懸命仕事をする姿」事と「器用さ」。
仕事内容は 製品の生産性が大切になってくる成形オペレーターという役割。
実習生の真面目さは、現場でも評価を得ているようで、お褒めの言葉を頂きました!
「はじめは品質面の細かいところまで指導をする必要がありますが、覚えが早いですよ。根気強さもあるし、一生懸命仕事をしてくれています。」
彼らは現在、成形オペレーター担当ですが、今後はクレーンを使っての技術的な作業も覚えてもらいたい、とおっしゃるMさん。
しかし、やっぱりその前に立ちはだかるのは「資格」の壁……。技術はあるのに、そこでストップしてしまう現状に、私たちも本当に苛立ちを感じます。
「彼らに一つ困った点を挙げるとするなら、なにか言うとすぐ『わからない』と言う。本当のところの意思疎通ができているのかどうか…。全部その言葉で逃げてしまっているのかな?という感じるときもたまにありますね。考えすぎかもしれませんが(笑)」
いえ、多分彼らも横着して、その言葉で誤魔化している部分もあるかもしれません(汗)。
「わからない」と言う前に、「もう一度教えてください」と言おう、実習生ッ!

1ヶ月に1回、担当が必ず来てくれるという安心感は、他組合にはありません

実習生受け入れの経験が豊富なN社さんが、私たち関西技術協力センターの長所として笑顔で挙げてくれたのが、担当が1ヶ月に1度、絶対実習生たちに会いに来るという点でした。
「他組合さんの時は逆にこっちから呼んでいる状態でした。月に一度なんて全く来なかったですよ。苦情を言った時もあるくらいです。
手が足らないとか、私たちの工場が田舎で、交通の便が悪いというのもあったのかな。
やっぱり、世話をする者がなかなか顔を見せないと、実習生も、休み毎によからぬ仲間と会って、よからぬ情報をもらって、突然いなくなる……ということになるんでしょうね。
御組合のように、同じ人間が常に様子を見に来て会話をする事で、彼らも安心するし、真面目にしなければ、と思うんでしょう。この安心感は、ほかにはないですね」
ありがとうございます!これからも担当が心を込めてしっかりと見守ります!