当組合が選ばれる理由

当組合が企業様に選ばれる 3つの大きな理由をご紹介します。

日本語能力向上プログラム

  • コミュニケーションの源となる「聞く・話すチカラ」

    日本語講習
    企業様が技能実習生に求めているのは、「聞く・話す」のコミュニケーション能力
    かと思います。 私たちは、「読む・書く」は勿論ですが、円滑な人間関係構築の源となる
    「聞く・話す」のコミュニケーション能力に特に重点を置いています。 日本語能力検定N4レベルを目標に、一般的には1ヶ月程度(160時間)程度しか
    行わない事前講習を5ヶ月(840時間)を行っています。 また、日々の講習後も、実習生自身が自ら語学習得に取り組むなど弛まぬ努力を続けています。
  • 母国と日本での一貫した日本語教育システム

    私たちは母国の送り出し機関と頻繁に意見交換を行い、実習生の状況を知ることで母国と日本との一貫した
    日本語教育を行っています。 両国での教え方の違いや実習生が既に習得した事を再度教えるなどの無駄を無くし、効果的な教育を
    実施しています。 互いに意見交換をする事によって、常に最高の教育が行われるように努力を重ねています。

人間力向上プログラム

  • 実習生手帳、朝礼による目標設定、気づきの習慣

    実習生には全員、当組合オリジナルの「実習生手帳」が手渡されます。 この手帳を通じて「考える力・豊かな人間性・仕事力・感謝力」の4つの能力を磨く事が出来ます。 手帳には月間テーマに基づいた質問が毎週用意され、それに答える中で考える力が養われていきます。 例えば「報告・連絡・相談」と言うテーマの場合、「自分が報告・連絡・相談を受けるなら
    どのようなやり方が良いか?」などの質問に月曜から日曜までの7日間、毎日違った回答を考えていきます。 そうした訓練を繰り返す中で、気づき、考える力が身につき、目標に対する達成感を学び、感じる事が出来ます。
  • ありがとう作文コンクールによる感謝力強化

    ありがとう作文
    毎年「ありがとう」をテーマとした作文コンクールを開催しています。 優秀な作品は表彰を行い、冊子にまとめて企業様にも差し上げています。 日本語の文章力、読解力を向上させる目的もありますが、本当の狙いは、「ありがとう」を伝えたい相手も思い浮かべながら集中して作文し、感謝力を向上させる事にあります。 実習生にとっても日本で得た一生の思い出になると思っています。 今年の優秀作品はコチラ
  • お掃除ピカピカ運動

    部屋を掃除する
    実習生は配属までに日本語と共に日本での生活マナーや生活習慣も学びます。 それが日本で生活をするにつれて次第に部屋が汚くなっていきます。 部屋をキレイにする事は、部屋がキレイになるだけではなく、
    心もキレイになります。 物を大切にする心、次に使う相手を思いやる心も養え、健康や仕事にも大変良い
    影響を与えてくれます。 私たちは実習生配属後も「お掃除ピカピカ運動」を通じて、実習生の衛生的な生活環境整備と精神的な環境整備に努めています。

採用力向上プログラム

  • 基礎能力テスト

    適正実技テスト
    1. クレぺリンテストで能力面を含めた性格・行動・特徴を総合的に測定します。 合格者のテスト結果は企業様へお渡しし、面接時に参考にしていただいています。
    2. 簡単な算数テストによって、地頭の良さをはかります。
    3. 製造業・建設業の為の決められた事を手順通りに正確に行うことができるかどうか適性テストも併せて実施しています。
    他にも面接で何を質問すればよいかわからないという企業様には、質問表を用意しておりますので、ご安心ください。

ベトナムとの太いパイプ

  • ベトナム労働社会省からの表彰状
    グエン・ティ・キム・ガン大臣
    ベトナム社会主義共和国 労働・傷病兵・社会省 グエン・ティ・キム・ガン大臣が来日されました。 2008年4月15日グエン・ティ・キム・ガン大臣が
    ベトナム投資セミナー等へ出席されるため来日されました。 今回の来日では、ベトナムの経済発展・工業化の
    進展の為に人材育成が必要であるとし、日本への
    実習生派遣を重視している事やベトナム側では実習の質の向上や契約遵守を目指して、
    海外労働者法を施行したこと、日本側にはニーズに応じた教育を行うので実習生受け入れの増大を望むこと等を
    強調されました。

法令遵守(コンプライアンス)

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