(協)関西技術協力センター (KTCC)は、外国人技能実習制度を通じて企業の活性化・国際化に取り組んでおります。
協同組合 関西技術協力センター KTCC 国の経済発展を担う「人づくり」 〜外国人技能実習制度〜
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専務取締役:T様

期待ゼロ、不安だらけの第一歩。
今では、もう返したくないほど愛着が。

■大阪府
■自動車関連部品製造業
■実習作業:溶接・金属プレス/
      半自動溶接作業・
      金属プレス作業
■実習生の国籍:中国

右から、取締役技術部長:N様
専務取締役:T様
幣組合代表理事:嶋田
総務取締役:S様

■真剣な空気に圧倒された実習現場

「始め? 不安だらけですわ。
期待なんか何もしていなかったですよ(笑)」
自動車関連部品製造業を営むS社。
ここでは実習生3人が、溶接と金属プレス作業の
実習に入っています。実習生がお世話になっている
総務取締役部長Sさん、取締役技術部長のNさん、
専務取締役のTさんに集まっていただき、
「お互い慣れてきて、3人頑張ってますよ」と
和やかに取材が始まったのですが、
いきなり冒頭の発言。取材スタッフ一同、
お茶を吹き出しそうになりました。
ストレートなご意見、ありがとうございます!
「社内を活性化させるために色々可能性を
探している中、前社長自ら『実習制度』を
インターネットで検索し、関西技術センターさんに
たどり着いたんです」そして、山東省まで
面接に行き、実習現場も見学して下さったのがTさん。
「出迎えから始まって、挨拶の徹底など
全てにおいてあのレベルを毎回持続されて
いるのはすごいな、と。和室での教育なども
あり驚きました。そしてなによりやる気。
私たちの懐に入ろうという意志が感じられ、圧倒されましたね」


■自転車で明石海峡まで3時間!?

続いて、実習生の様子をSさんと世話役担当の
Nさんが現場の彼らの様子を楽しそうに語ってくれました。
「日本語はもう少しかな(笑)。
まあ、電子辞書片手に自分で馴染もうと
努力してますしね。若いから覚えるのは早いですよ。
ボーリングとか社員同士の交流もあるみたいですし。
そうそう、『自転車で明石海峡まで3時間で行った』
ゆうてたヤツもおったなあ(一同爆笑)」
Nさんは部屋に行って、手料理を振舞って
もらったこともあるのだとか。
佐藤さんは釣りに一緒に行ったり、食事に連れて行ったり、
実習生にとって、お父さんのような存在。
「彼らがとても良かったので、来年も同じ
山東省から3人取る予定です。本当に今回はいい子ばかり。
真面目で意欲的だし、日本の若い子達が
忘れがちな挨拶がきちんとできる」


■今では、3年という期間がつらいね

「今では不安どころか、3年という年月が惜しい。
今いる3人は、彼らが望むなら本当にずっと
手元に置いて育てたいと思うくらいです。
帰したくないね」
そんなSさんの言葉そのものに、
慨社の皆さんがいかに大切に実習生を
育成してくれているかが表れています。
実習生アルバムには、その愛情を思い切り
吸い込んだような最高の笑顔で、Sさんと
釣りを楽しんでいる実習生のスナップが
何枚も貼られていたのが印象的でした。


◎組合へのご要望◎

『入管の手続きなどの進捗状況を、
できる範囲教えていただければ有難いですね。』


【組合理事からの回答】

貴重なご意見ありがとうございます。
書類申請より、許可が下りるまでの
期間が通常より長すぎる場合などは特に、
組合から入管に確認し、出来るだけ
皆様に進捗をお伝えするようにしていきます。

気軽に無料相談
■まずは、国際貢献への扉をノック!
外国人技能実習制度は、日本国内に諸外国からの若者を受け入れ、
優れた技能を身につけてもらうことで、国際貢献をはかる国の制度。
2007年には外国人実習生数が8万5千人を越えました。

このごろでは、受入れ企業の比較的年配の担当者様から、
「実習生が素直で真剣に取り組む姿は、自分が若い頃の日本人を見ているようで、
一緒に働くことが楽しい!」とよく言われます。
しかしそんなうれしい話をしてくれる担当者の方も、最初は
「言葉も文化も違う外国人とうまくやっていけるのか?」
「どんな手続きが必要なのだろう。面倒なのでは?」
と、不安でいっぱいだったのです。

そこで関西技術協力センターでは、そんな不安を気軽に相s談できるように
無料相談センターを設けました。
相談内容も「○○について教えてください!」という
一言だけでもかまいません!安心してご相談ください。

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