(協)関西技術協力センター (KTCC)は、外国人技能実習制度を通じて企業の活性化・国際化に取り組んでおります。
協同組合 関西技術協力センター KTCC 国の経済発展を担う「人づくり」 〜外国人技能実習制度〜
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代表取締役:N様

流れ作業ではない、変化の多い職種。
毎回違う指示が出ても、キャッチしてくれます。

■京都府
■自動車製造業
   (二輪自動車を含む)
■実習作業:
   溶接/半自動溶接作業
■実習生の国籍:中国

左から、
代表取締役:N様
幣組合代表理事:嶋田一夫

■真面目、知識あり、休まない。本当によくやってくれています

新品のトラックが広大な駐車場にズラリと並ぶS社。
取材スタッフの男性陣、「新車はいつ見てもワクワク
するなあ〜」と目が輝いています。この現場では、3名の
中国人実習生が配属。「一番は真面目ですね。
本当に全く休まないです。期間が限られている中で
覚えなければいけない、次が無い、という一生懸命な
意識を凄く感じますね。」
代表取締役のNさんの評価は高いようです。
ありがとうございます!


■毎回違う指示もきちんと対応。
日本人の高卒を教育するより早いですよ

S鰍フ仕事内容は、流れ作業ではなく、パターンが一つ
ひとつ変わる受注生産。日本語がまだ完全でない
実習生ですが、ついていけていますか?
「相当向こうで学んでおられるみたいでね、
こちらの高卒を一から教えるよりもはるかに
上手に溶接してくれます」この一言に、取材スタッフも
思わずガッツポーズ!そうなんです。
実習生制度で一番の大きな誤解は、一回一回の指示で
意思が通じない場合が生じることで、流れ作業以外は
無理なのではないか、という印象があること。
「作業に慣れるのに半年もかからなかったですよ。
今後ますますの活躍を皆で期待してます。」


■社員さんたちがとっても面倒を良くみてくれる、
それが一番の嬉しい驚きでしたね

「実習生の頑張りももちろんですが、社員を見直す
良い刺激になりましたね。公私に渡り、よく彼らの
面倒を見てくれています。突き放されるのでは、
と心配していたんですが、本当に嬉しい驚きでした。
仕事においては、実習生を育てる、という責任感が
出てきたようで、段取りの仕方が変わりましたね」
お互いに良い関係みたいですよ、という言葉に胸が
熱くなりました。日本人スタッフと、実習生がともに
高めあい相乗効果を生み出す現場。理想的です!


◎組合へのご要望◎

『行き届いた感じを受けてますよ。あえていえば、
よそ様で起きた問題や解決方法があれば教えて
いただければ、と思います。職種別や技術別でも
ケースが見られたら助かりますね。こういう教え方を
したらより早く覚えますよ、とかね。』


【組合理事からの回答】

貴重なご意見ありがとうございます。
今後、組合のHPや担当者より他の組合員企業様の
ケーススタディをお伝えしていきたいと思います。
特に良いことは皆様と共有したいですね。


気軽に無料相談
■まずは、国際貢献への扉をノック!
外国人技能実習制度は、日本国内に諸外国からの若者を受け入れ、
優れた技能を身につけてもらうことで、国際貢献をはかる国の制度。
2007年には外国人実習生数が8万5千人を越えました。

このごろでは、受入れ企業の比較的年配の担当者様から、
「実習生が素直で真剣に取り組む姿は、自分が若い頃の日本人を見ているようで、
一緒に働くことが楽しい!」とよく言われます。
しかしそんなうれしい話をしてくれる担当者の方も、最初は
「言葉も文化も違う外国人とうまくやっていけるのか?」
「どんな手続きが必要なのだろう。面倒なのでは?」
と、不安でいっぱいだったのです。

そこで関西技術協力センターでは、そんな不安を気軽に相s談できるように
無料相談センターを設けました。
相談内容も「○○について教えてください!」という
一言だけでもかまいません!安心してご相談ください。

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