(協)関西技術協力センター (KTCC)は、外国人技能実習制度を通じて企業の活性化・国際化に取り組んでおります。
協同組合 関西技術協力センター KTCC 国の経済発展を担う「人づくり」 〜外国人技能実習制度〜
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取締役相談役:K様

3人の個性が、ちょうど良いバランスで
お互いを伸ばしている
JIS免許を取れたのも努力とライバル心の賜物です

■大阪府
■鉄骨工事業
■実習作業:半自動溶接
■実習生の国籍:ベトナム

代表取締役社長:明松 哲様
左から チャン君・ビン君・ロン君

■ベトナム人は器用で真面目。
 昔の日本のような「手づくり」感覚がその理由では。

石津川にあるK工場。取材のこの日はなんと
すごい雷と大雨!しかも、スタッフを乗せた車が
大渋滞に巻き込まれ、遅刻してしまうという
とんでもない事態に……。
しかし、代表取締役社長のMさん、取締相談役のKさん
ご夫妻が、優しい笑顔で迎えて下さり、
スタッフ一同大安心(笑)。無事、和やかに取材が始まりました。
「きっかけは、4年前にベトナム実習生についての
大阪府の交流セミナーに参加した事ですね。
前からベトナム人は器用だし真面目だということは
知っていたからね」
確かにベトナム人は器用、というのは本当によく聞きます。
「小さい時からナイフとかで何でも作るからじゃないかな。
僕たちも昔は作ったからね、竹とんぼとか、コマとか」
ニコニコと相談役のKさんが答え、ベトナム人である、
関西技術協力センターからの同行スタッフの
バッチも笑顔で頷きます。
「多分、子どもの頃からそうして日常的に物を作るから、
ベトナムの人は器用なんだよね。しかも頭がいるからねぇ、
人より(竹とんぼを)飛ばそうとするのはね(笑)」
なるほど、納得です! Kさんはベトナムの面接にも
行ったそうですが、実技レベルは線を描くときの
「手の震え」に注目し、器用さを見分ける事にしたそうです。
「誰も震えなかったよ。日本人ならけっこう
震えると思うんだけど。それを見ても器用だな、と。
面接でも、全員やる気のあるいい目をしているし、
3人に絞るのが大変だったよ」


■JIS免許まで取得した三人三様の個性! 
 今のところ全員一勝一敗です(笑)

K工場には、現在3人のベトナム人実習生が
技術修得に励んでいます。
「優秀なベトナム実習生の中でも、真面目な子が
うちに来てくれたという感じですね。
わが子可愛さというのもあるけれど(笑)」
取締役社長のMさんからもお褒めの言葉を頂きました。
ありがとうございます! そしてまた、この3人の
バランスが絶妙だそうで、Kさん曰く、
「リーダー格というのはいなくて、三人三様で
ライバル同士みたいになってるね。日本語ができる子、
技術ができる子、細かい気配りができる子。
3人がお互い負けたくない、と高めあっている感じ。
できる子が先走ったら、後の子が負けたらアカンと
必死になって努力しているよね」
そんな3人の競い合いの努力が実り、なんと溶接協会の
JIS免許を取得! これは技能検定の倍のレベルが
要求されるとのこと。しかも、ベトナム人用のテストは
ないので(中国人用はあるらしいのですが……)
必死でひらがなを駆使しての、まさに血と汗の
努力の賜物です。スタッフからも思わず歓声が! 
彼らを教える担当をずっとつけてくださっていた
ということで、本当にありがとうございます!
川方さんも目をいっそう細めてそのときの
ことを語ってくれます。
「すごい努力をしていたよね。日本人だと
絶対諦めてしまうような……。ところがね、それがなんと、
一番腕のいい子が逆になめてかかってね(笑)最初落ちてしまって」
あります、あります。成績の良い子がたまに
油断しちゃうこと、ありますねえ(笑)。
「でもそのショックがよかったんだよね。
結局追試で受かったんだけど、こんなふうに3人とも、
なにかしら痛い目をみてる。みんな1勝1敗でね。
それがいいのかもしれない。1人だけすんなりなにもかも
うまくいったらちょっとね」
分かります。ただ、やはり現在でも3人という人数は
難しいと感じられるそうです。どうしても2対1に
なってしまうのだとか。上手にバランスを
取って仲良くしてね、実習生!



■ステーキよりたこ焼き! 文化と慣れ親しみながら
 仕事を覚えていってほしいですね

実習生たちは仕事も順調に覚え、日本を満喫(!?)
しているようで、こんなエピソードも飛び出しました。
「今どきの日本人の若い子のほうがコミュニケーションが
苦手かも。彼らは社交的ですね。今じゃ、日本人スタッフの
個性を見て冗談を言い分けたりするくらい(笑)。
一番好きな食べ物はたこ焼きだそうですよ。ステーキも
食べさせたけどそれよりたこ焼きが美味しいって。
ただ、人間関係の悩みはこちらには言いませんね。
ケータイがあるから、仲間同士で連絡を取り合って相談してる。
実習仲間とか、出身が一緒だった子とかね」
確かに、ほかの組合からも実習生はたくさん来ていますからね……。
しかし、そういった情報交換は心配の種でもあります。
実習生たちには悪い情報に流されないように、
本当に気をつけてほしいです。
「富士山を見に行ったんだけど、それがとてもよかったみたいで、
ベトナムに帰るまでに今度は登ってみたい、と言ってるんですよ」
心には富士山の思い出を、手には技術を……。実現したら素敵すぎます!



◎組合へのご要望◎

3人とも優秀で、文句はまったくありません。
ただ3年間は短いですね。全部の技術を教えるのは、
職種によりますがやっぱり5年は欲しいところ。
これからどんどん世界も日本も労働の状況が変わってくるし、
それに合わせて、制度はもちろん、関西技術
協力センターさんも柔軟に応対して下さればありがたいですね。


【組合専務理事からの回答】

いつも実習生がお世話になっております(恐らくバッチも・・・)。
来年行なわれる制度の改正を目前に、関連各省庁の動きが
慌ただしくなってきております。当組合では、受入れ企業様や
実習生達にとって状況の変化がプラスに働くよう最新の
情報提供や体制強化に努めて参ります。お気づきの点が
ございましたらいつでもご遠慮なくおっしゃって下さい。

気軽に無料相談
■まずは、国際貢献への扉をノック!
外国人技能実習制度は、日本国内に諸外国からの若者を受け入れ、
優れた技能を身につけてもらうことで、国際貢献をはかる国の制度。
2007年には外国人実習生数が8万5千人を越えました。

このごろでは、受入れ企業の比較的年配の担当者様から、
「実習生が素直で真剣に取り組む姿は、自分が若い頃の日本人を見ているようで、
一緒に働くことが楽しい!」とよく言われます。
しかしそんなうれしい話をしてくれる担当者の方も、最初は
「言葉も文化も違う外国人とうまくやっていけるのか?」
「どんな手続きが必要なのだろう。面倒なのでは?」
と、不安でいっぱいだったのです。

そこで関西技術協力センターでは、そんな不安を気軽に相s談できるように
無料相談センターを設けました。
相談内容も「○○について教えてください!」という
一言だけでもかまいません!安心してご相談ください。

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