(協)関西技術協力センター (KTCC)は、外国人研修制度を通じて企業の活性化・国際化に取り組んでおります。
協同組合 関西技術協力センター KTCC 国の経済発展を担う「人づくり」 〜外国人研修制度〜
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受け入れ企業様の声
受け入れ企業様へのインタビュー
弊組合の研修生サポート担当者が、企業様にインタビューしました。

溶接 (6社)

受け入れ企業様へのインタビュー
株式会社 K社
3人の個性が、ちょうど良いバランスでお互いを伸ばしている。JIS免許を取れたのも…
受け入れ企業様へのインタビュー
O 株式会社
最初は大反対だった社員も今では彼らの真面目な研修への姿勢に刺激を受けています。
受け入れ企業様へのインタビュー
S 株式会社
流れ作業ではない、変化の多い職種。毎回違う指示が出ても、キャッチしてくれます。
受け入れ企業様へのインタビュー
S 株式会社
国は関係ないんじゃないかな。同じものを作る「仲間」。それだけです。
受け入れ企業様へのインタビュー
株式会社 S社
期待ゼロ、不安だらけの第一歩。
今では、もう返したくないほど愛着が。
受け入れ企業様へのインタビュー
K社
欠かせぬ人材として同社の新たな事業計画の基盤を担う!

組立て・製作・検査作業 (5社)

受け入れ企業様へのインタビュー
T 株式会社
「先義後利」が基本姿勢まずは充分に与える。
すると必ず応えてくれます。
受け入れ企業様へのインタビュー
株式会社 K
成長の努力はもちろん、自己管理が大切少しでも楽しく長く日本で研修できるように…
受け入れ企業様へのインタビュー
株式会社 D社
外国の方を雇う確率の多い職種。確実に身分証明された研修生制度は安心ですね
受け入れ企業様へのインタビュー
有限会社 W
自己過信は捨てて現実を直視してこそ日本に来た覚悟に見合う実力を得る事ができるはず
受け入れ企業様へのインタビュー
S社
中国人女性研修生が携帯電話の修理部門で大活躍!

金属加工・鋳造(14社)

受け入れ企業様へのインタビュー
株式会社 O社
日本語習得の速さに圧倒!優しく柔らかい雰囲気で、現場でも人気者
受け入れ企業様へのインタビュー
W 株式会社
意欲がすごい! 休みの日も技術を学びたい、と本人たちが訴えにきました。
受け入れ企業様へのインタビュー
株式会社 A社
中国工場のリーダー育成が目的。高いハードルを乗り越えた研修生が来てくれました。
受け入れ企業様へのインタビュー
株式会社 Y製作所
僕、制度が変わって、研修期間が延びるんだったら、もっと長くここに居たいんです
受け入れ企業様へのインタビュー
S工業 株式会社
両手で強く握手をした採用の日。今もモチベーションは全く下がりません。
受け入れ企業様へのインタビュー
株式会社 O
挨拶の素晴らしい影響力を研修生が思い出させてくれた。
受け入れ企業様へのインタビュー
株式会社 Y
情報が先行しないように気をつけながら昔の日本を思い出させるような、彼らの…
受け入れ企業様へのインタビュー
有限会社 Y社
いろんな仕事がしたい、という気持ちがとても強い。その「やる気」を上手くこちらが…
受け入れ企業様へのインタビュー
(株) B社
「背水の陣」で来ている彼らの覚悟は、日本人も見習うべきですね。若者のエネルギー…
受け入れ企業様へのインタビュー
M 株式会社
主張すべきことははっきり言い、可哀相になるくらい真面目で質素。
受け入れ企業様へのインタビュー
株式会社 S社
国を離れ、家族の元を離れ、たった一人で日本へ。相当の覚悟で来た彼らは、意気込みや…
受け入れ企業様へのインタビュー
N社
女性が同等に活躍する職場で可愛がられ、早くも上手く馴染んでいます。
受け入れ企業様へのインタビュー
I社
仕事に向き合う彼らの真剣な姿勢に、精一杯応えてあげたい。

受け入れ企業様へのインタビュー
Y社
ベトナム人に追い抜かされないように ものづくり大国日本の誇りを大切に。

塗装・プラスチック成形・その他(4社)

受け入れ企業様へのインタビュー
有限会社 T社
技術は、覚えようという意欲が全て。 その気持ちに国籍は関係ありません
受け入れ企業様へのインタビュー
株式会社 N
組合によって研修生たちの性質も変わってくる。担当とのコミュニケーションが常にあるのが…
受け入れ企業様へのインタビュー
(株) I社
最初の苦労はあるけれど、とにかく真面目で休まない。あとは低迷気味の日本経済を、…
受け入れ企業様へのインタビュー
有限会社 S社
若手が育たない建築業界で、作業負担の軽減やコミュニケーション能力のアップに…


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