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| 【井手】高校時代の米国交換留学。その経験から外国語大学で知識を深め、就職後は駐在員として15年間オーストラリアで勤務。店舗スタッフから始め、その後現地スタッフの採用や教育、顧客とのトラブル対応など、様々な職務を通して外国人とのコミュニケーションのノウハウを身に付ける。現在は技能実習制度に携わる中で、コミュニケーションから成功にアプローチする実践型セミナーを多数開催。これまでの経験を活かし、海外人材活用について適切にアドバイスしています。 |
■外国人材活用に興味がある、受入れを検討している企業様向けセミナー
〈内容〉
「育成就労制度」と「特定技能制度」。詳しい内容がいよいよ決定します！
現行の「技能実習制度」が廃止され、2027年4月 から「育成就労制度」が施行されます。
「育成就労制度」の受入れ分野は、原則「特定技能制度」での受入れ分野
（現行の16分野に3分野を加えて、19分野になる予定）と一致する方向で
調整されていることから、技能実習制度で受入れができなかった分野や
業務区分の企業様においても、今後、外国人材を活用できる可能性が高くなってきました。
制度に関する最新情報に加え、外国人材受入れのメリットや
受入れの際に理解しておくべきポイントなども解説いたします。
■育成就労制度の個別説明会（5月・6月）
〈内容〉
工場などの現場作業ができる在留資格「技能実習」が
２０２７年３月末をもって終了し、
来年２０２７年４月からは「育成就労」という在留資格になります。
現行制度に比べて日本での長期就労、企業内ニーズに即した内容となり、
働く外国人材にとっても日本でのキャリア計画、就労をサポートされる
内容に生まれ変わります。
個別説明会では、新しく施行される「育成就労」の全貌を解説するとともに
企業様自身が質問されたいこと、疑問に思っていることを
ご相談いただけます。
他社様のご参加がございませんので、気兼ねなく様々な質問をしていただけます。
オンライン（zoom）での開催ですので、お気軽にご参加いただけます。
セミナーフォームにご連絡先をご記入いただき、送信ください。
具体的な日程などについて、こちらからご連絡を差し上げます。
※申し訳ございませんが、幣組合では「建設」「介護」「農業」「漁業」での受入れ支援は行っておりません。
※営業目的でのご参加はご遠慮ください。
※オンライン個別相談会は、45分ほどを予定しております。
※外国人材の受け入れについて検討中または既に受け入れ中の企業に属する方を対象としています。
※同業他社様のご参加はご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します。
※セミナーは1回につき、1つのみお申込みいただけます。参加をご希望の方は下記のフォーマットにてご応募ください。
※お申込みいただきましたら、セミナー運営事務局より受付完了及び事前アンケートのメールをお送りいたします。
お申し込み後3日以内に事務局からのご連絡がない場合は06-6152-8808にお電話いただきますようお願い申し上げます。
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