幣組合では、技能実習生制度や特定技能制度の周知や組合の取り組み、
外国人材の活動をより多くの方に知っていただくために
毎月、広報誌を制作しています！

今月も無事に「KTCCNEWS」12月号を発行いたしました。

20年以上に渡る受入れ企業様と外国人材サポートの豊富な経験と
ノウハウをもとに、外国人材受入れに関わる方々に「すぐに役立つ情報」を
毎月お届けしています。

実際に技能実習生や特定技能外国人を受入れている企業様のインタビュー、
最新業界ニュース、技能実習生たちのエピソードなどなど、
耳寄りな情報が盛りだくさんの広報誌です。

ぜひ、ご一読ください！

【12月号の内容】

♦日本語能力試験、合格おめでとう！
「企業様での表彰式」

2025年７月実施の日本語能力試験で最上位級N1、次級のN2に
合格した技能実習生。企業様がその努力を評して表彰式を
行われました。その様子を記事にしています。

２人とも2023年１月に入国した技能実習生です。
留学生や日本で働く技術人文知識国際の在留資格者でも
合格のハードルが高い試験に合格した
その努力と工夫は素晴らしいものです。

また、見事合格を手にした２名が、忙しい仕事の合間をぬって
「どうやって日本語の勉強をしたか」も取材しています。
こちらもぜひ、ご覧ください。

★日本語能力試験に関する情報はこちらをご覧ください。

「KTCC業界ニュース」
♦Q＆Aでわかりやすく
～特定技能と育成就労の気になるポイント～

2027年4月の育成就労制度施行に向けて
「特定技能制度及び育成就労制度に関する有識者会議」などで
諸々の事柄が話し合わせていますが、今月号では
現時点でわかっている内容をわかりやすく
「Q＆A]で解説しました。

特に実際に受入れを検討している企業様が気になる
転職要件や試験の内容をピックアップしています。

受入れ企業様に役立つ 現場の手引書
♦「特定技能２号」の在留資格について

特定技能には１号と２号の在留資格があります。
１号の上位に位置付けられる２号の資格の特徴や
特定技能２号になることで得られる企業と外国人材の
メリットをご紹介しています。

今後、増えることが予測される特定技能２号は、
いわば「現場の高度人材」。今後、さらに注目されていく
在留資格といえます。

♦12月オンラインセミナーのお知らせ
「育成就労と特定技能の最新情報
2026年以降の外国人材活用の展望とポイント」

■12月19日（金）13時30分～14時30分（60分間）

外国人材（特定技能外国人・技能実習生）に興味がある・
受入れを検討中の企業様向けのセミナーです。

現行の「技能実習制度」が廃止され、2027年４月から
新しく「育成就労制度」が施行されます。

新しく実施される育成就労と特定技能では、受入れ分野が
一致する方向で調整されているので、今まで外国人材を
受入れたくても、受けれできなかった企業様でも
外国人材の雇用が可能になるかもしれません。

両制度は、2025年12月に「分野別運用方針」が決定される
予定で、これにより制度の詳細が決まることになります。

今回のセミナーでは、制度の最新情報の内容とあわせて
実際に外国人材の受入れを進めるあたって必要なことまでを
ご紹介します。

セミナーのお申込みはコチラから

↓KTCC NEWS12月号 (2025年vol.20）のダウンロードはこちら↓
※リンクを押すと新しいタブで開きます。

★次回2026年号の発行・配信は、2026年1月上旬を予定しております。お楽しみに！